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2021.03.30 お知らせ

女性活躍推進法 一般事業主行動計画

 株式会社 高久組 行動計画

 

女性社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

 

1.計画期間: 令和3年4月1日~令和8年3月31日までの5年間

2.目標: 労働者に占める女性割合を15%以上とする

3.取組内容 : 女性の採用を拡大する

  実施時期:

      • 令和3年4月~ 女性の採用を増やす方針と目標の設定
      • 令和3年6月~ 女性を採用する上での課題について管理職にヒアリングを実施
      • 令和3年8月~ 体力負荷・衛生・装備面等から職場環境の課題を検討する
      • 令和3年10月~ 課題に基づき、職場環境の改善に取り組む
      • 令和4年1月~ 新しい環境を活かした働き方について管理職を対象に周知する
      • 令和4年3月~ 女性が活躍できる職場であることについて求職者に対する積極的な広報の開始
      • 令和4年4月~ 女性の採用拡大に向けたインターンシップの実施